В 1929 году на окраине города Армавира выросли корпуса мясокомбината. Это было одно из первых предприятий города, построенное в годы Советской власти. Для нового предприятия нужны были молодые, энергичные, грамотные рабочие. С этой целью с 1929 года при мясокомбинате были созданы курсы инструкторов и мастеров мясоперерабатывающей промышленности, а через два года, в 1931 году, на их основе была организована школа фабрично-заводского ученичества. С нее и берет свое начало история Армавирского профессионального училища № 27. Оно было первым ФЗУ в городе Армавире. Приказом Государственного комитета Совета Министров РСФСР по профессионально-техническому образованию от 10.10.1966 № 535 и приказом Краснодарского краевого Управления профессионально-технического образования от 15.10 1966 № 279 школа преобразована в городское профессионально-техническое училище № 27. В декабре 2010 года приказом департамента образования и науки Краснодарского края № 4161 ГОУ НПО ПУ № 27 преобразовано в Армавирский техникум технологии и сервиса. Специфика, уникальность образовательного учреждения: АТТС – единственное государственное учреждение в восточном регионе края, которое предоставляет возможность получения непрерывного многоуровневого образования по системе «НПО – СПО - ВУЗ».Техникум располагает учебным корпусом, общежитием и спортивным залом. В учебном корпусе училища расположены 12 учебных кабинетов, 3 учебно–производственные лаборатории, 1 спортивный зал, библиотека и читальный зал, методический кабинет, кабинет психологической разгрузки, 2 компьютерных класса. Техникум является средним специальным учебным заведением, реализующим основные образовательные программы среднего профессионального образования базовой подготовки, основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования и дополнительного профессионального образования. Техникум в части реализации указанных образовательных программ руководствуется положениями об образовательных учреждениях среднего и начального профессионального образования. В Техникуме осуществляется профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение учащимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося.С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы в Техникуме осваиваются в следующих формах: очной, заочной. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования, порядок реализации которых устанавливается Министерством образования и науки Российской федерации.

Полное наименование учреждения: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АРМАВИРСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ. Адрес: 352900, Россия, Краснодарский край, Армавир г, Свердлова ул, 79. Организацией руководит Давид Эдуардович Манукян (должность: директор). Учредитель: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.Реквизиты: Организации присвоен ОГРН 1032300670852 (от 01.01.1994). ИНН/КПП 2302027115/230201001. ОКПО 01963775. ОКАТО 03405000000 (Армавир). Тип муниципального образования (ОКТМО): г Армавир (код 03705000001). Тип муниципального образования публично правового образования (ОКТМО ППО): Муниципальные образования Краснодарского края (код 03000000). Вид собственности (по ОКФС): Собственность субъектов Российской Федерации (код 13). Тип организационно-правовой формы (ОКОПФ): Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации (код 75203). Основной вид деятельности по ОКВЭД: образование профессиональное среднее (код 85.21). GPS координаты: 45.000115, 41.123625 (широта, долгота).

Миссия колледжа Удовлетворение потребностей: - Личности - в интеллектуальном развитии и получении востребованной профессии; - Предприятий - в высококвалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием, способных к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов, к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности; - Государства и Общества - в нравственных, образованных и культурных специалистах, необходимых для развития страны» Основными ценностями нашего колледжа являются: - качество предоставляемых образовательных услуг, обеспечивающее подготовку высококвалифицированных кадров, востребованных на рынке труда; - доступность и открытость образования; - уважение и честность по отношению к нашим студентам, сотрудникам, партнерам. Реализация миссии предполагает изменения характеристик образовательной среды с учетом сохранения преемственности между предполагаемыми изменениями и сегодняшним состоянием колледжа. Основная цель работы педагогического коллектива колледжа - подготовка высококвалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием, обладающих компетенциями, сформированными на основе требований работодателей; владеющих навыками работы с современным оборудованием, способных к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов, к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности. В 2015-2016 учебном году основными задачами педагогического коллектива колледжа являются: 1.Подготовка высококвалифицированных специалистов среднего звена в соответствии с потребностями регионального рынка труда: 1.1 Мониторинг потребностей предприятий и организаций в выпускниках колледжа и определение требований к качеству подготовки специалистов 1.2 Создание системы мониторинга использования и оценки выпускников колледжа 2.Совершенствование системы организации и управления в колледже. 2.1 Внедрение системы менеджмента качества; 2.2 Развитие системы непрерывного профессионального образования, исходя из потребностей стратегических и социальных партнеров и рынка труда; 2.3 Совершенствование системы управления и экономических механизмов в образовательном процессе колледжа. 3 Реализация кадровой и социальной политики колледжа. 3.1 Повышение профессиональной квалификации и педагогического мастерства работников колледжа; 3.2 Изучение и распространение передового педагогического опыта 4 Повышение качества предоставляемых образовательных услуг колледжа по программам среднего и дополнительного профессионального образования. 4.1 Повышение качества профессионального образования; 4.2 Внедрение в учебный процесс современных педагогических, инновационных и информационных технологий; 4.3 Развитие кадрового потенциала колледжа; 4.4 Совершенствование содержания и технологий образования; 4.5 Формирование эффективного рынка образовательных услуг; 4.6 Совершенствование технического творчества и научно-исследовательской работы студентов как одного из факторов повышения качества подготовки выпускников; Проведение профориентационной работы по набору нового контингента студентов и непрерывному обучению. 5 Развитие материально-технической базы колледжа 5.1 Модернизация и повышение эффективности практического обучения в колледже, укреплении его материально-технической базы; 5.2 Расширение системы социального и стратегического партнерства. 6 Инновационное развитие и информатизация колледжа. 6.1 Подготовка к участию в конкурсе в рамках приоритетного национального проекта «Образование» 6.2 Информационная поддержка системы среднего профессионального образования и международное сотрудничество; 6.3 Совершенствование учебно-материальной базы и информационного обеспечения колледжа; 6.4 Формирования электронного библиотечного фонда в соответствии с профилем колледжа и информационными потребностями студентов и работников колледжа 7 Формирование в колледже воспитательного пространства, способствующего развитию личности, культуры производственной деятельности будущего специалиста, его самосоциализации. 7.1 Создание условий для становления мировоззрения и системы, ценностных ориентацией студентов и формирования профессиональной направленности воспитательной деятельности, культуры общения в семье, трудовом коллективе, быту, обществе в целом; Организация работ по развитию различных форм внеучебной деятельности (смотры, конкурсы, концерты, конференции и т.п.), по патриотическому воспитанию студентов, по формированию здоровьесберегающего образовательного пространства Внедрение системы стимулирования качества учебы студентов, их достижений в учебе, творчестве и спорте Выявление одаренных студентов, дальнейшее развитие и использование их творческого и научного потенциала; Развитие системы студенческого самоуправления в колледже и привлечение студентов к участию в управлении образовательным процессом.

Способы оплаты: оплата через банк